本网讯 11月23日下午，学校纪委书记王波面向各教学单位及相关职能部门中层干部，进行了一场以“坚持严谨、务实、廉洁作风，推动规范校院两级管理”为主题的集体廉政谈话，旨在推动师德师风建设走深走实走心，督促二级单位“一把手”和领导班子履行好管党治党责任，促进领导干部履职担当，增强对党忠诚、拒腐防变的思想自觉和行动自觉。

学校纪委举行集体廉政谈话

纪委书记王波讲话

通过学校纪委日常监督中发现的问题及典型案例，王波着重指出了学校招投标领域、二级学院议事规则、奖励性绩效工资发放等方面存在的廉政风险和苗头性问题，并提出了具体的改进建议。针对学校近期开展的师德师风建设活动，王波提出全校要分类分层深入学习《师德师风教育读本》《警示案例》，对照“红十条”，全面查摆自身问题。

王波指出，优秀领导干部应具备大格局、高风尚、厚情怀，要从学校、学院整体利益、从每个教职工的个人利益、从每个学生的发展利益出发，厚植教育情怀、育人情怀，为师生谋福祉，为学校谋发展。学校正处于发展的关键阶段，发展势头良好，二级单位“一把手”及领导班子成员，作为学校发展的“开路人”、专业建设的“带头人”，要增强党性修养，知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉洁自律能力，要顺应广大师生的新期待，勇于担当、奋发有为，始终把学校和广大师生的利益摆在首位。

王波要求，要以《新时代高校教师职业行为十项准则》为标准，对照剖析自身思想言行，深入开展自查自纠，多从主观上找问题，多从思想上找原因，始终保持头脑上的清醒和政治上的坚定，干净做事，清白做人，在党风廉政建设方面走正路、不掉队，做一名让组织放心、让人民满意的领导干部。本次谈话结束后，各二级学院要落实谈话中提出的相关建议要求，规范议事规则的制定和执行，相关职能部门要完善相关制度，监督二级学院规范执行到位。全校将分类、分步骤进行新一轮的廉政风险排查，各二级单位“一把手”要指导和督促本部门对照岗位职责、对照业务流程，按要求做好排查工作。

此次集体廉政谈话是学校纪委贯彻落实中央关于加强对同级党委管辖范围内的二级单位“一把手”进行监督要求的重要举措，有利于进一步压实党风廉政建设主体责任，强化党员领导干部的纪律规矩意识。谈话结束后，与会人员纷纷表示，会进一步坚定正确的政治方向，加强学习，提高履职能力，强化自身监督，自觉接受外部监督，争当勤政表率，以更好的精神面貌投入到工作中去，为学校发展贡献力量。

（供稿/纪检监察审计处 编辑/杨莎莎）