本网讯 近日，我校在日新楼召开青年教职工代表座谈会。学校党委副书记陈拥贤出席座谈会并讲话，组织人事部（教师工作部）、教务处、科技处、创新创业学院相关负责人与18位来自各二级学院（部）的青年教职工代表参加了此次座谈。会议由组织人事部（教师工作部）副部长颜妍主持。

座谈会现场

与会青年教职工结合学校教育事业发展以及自身岗位工作情况踊跃发言，畅谈工作体会、分享自身成长、交流问题困惑，并围绕学校下一步工作改革积极建言献策，展现出我校青年教师朝气蓬勃的精神风貌及投身学校建设发展的责任感与使命感。

参会相关部门负责人从优化工作环境、加强人才培养、明确职业规划、提升服务保障、加快职称改革、服务创新创业等方面针对青年教职工关心的问题现场逐一说明，表示将对相关建议意见认真梳理，形成工作清单，逐项抓好、落实落地。

陈拥贤指出，学校在青年教师培养要建立三个制度：一是建立学术讲座制度，要加强学习氛围建设，将其做实做足；二是建立名师传技制度，组织校内外名师来校做专场指导；三是建立教师沙龙制度，开展不同层次、不同类别的教师沙龙，促进学习交流、思想碰撞及技能提升。

会上，陈拥贤勉励广大青年教职工：一是要系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的教育方针，把立德树人、铸魂育人放在首要位置，坚定理想信念，遵守学术规范，注重师德师风，努力成为“四有”好老师；二是善于规划，做好学历提升、教学科研和团队规划，逐步实现新教师→合格教师→骨干教师→教学名师的转变；三是学会学习，铆足挤劲、钻劲和韧劲，加强对新理论新方略新思想、职业教育政策以及业务知识的学习。同时建议广大青年教职工抓住入校前三年的时间和机会，在各自的岗位上实现一年一小步、三年一大步的飞跃。

（供稿/组织人事部 编辑/张晨莲）