各系（院）、部门：

    按照学院相关文件规定，为做好2012年上学期行政坐班人员考核工作，现就有关事项通知如下：

    一、考核对象为行政坐班人员（除工作量制教师以外的院、系党政管理人员、辅导员、教辅人员和其他工作人员）。

    二、考核方法

    1、中层干部的考核由主管领导组织进行；

    2、辅导员、学生干事、就业干事的考核由学生处、招就办会同各系（院）党总支组织进行；

    3、其他行政坐班人员的考核以部门为单位组织进行。

    二、 考核要求

    1、各考核部门要严格按照相关考核办法公开、公平、公正的进行考核，坚持以岗位职责和学期工作任务为基本考核依据，对被考核对象在政治思想、职业道德、履行职责、完成目标任务、业务能力和工作实绩等方面进行综合评价。

    2、各分管领导、各部门务必高度重视，认真组织实施，坚持考核标准，严格把关，确保考核质量，顺利完成此项工作。

    3、坐班人员的考核“A”等名额见附件一。

    4、考核工作要求在7月10日之前完成，并将《考核汇总表》（附件二）交组织人事处。

    附件一：坐班人员“A”等名额.xls

    附件二：考核汇总表.doc

组织人事处

2012-7-4