2011年是学院的内涵建设年，为进一步提高学院干部、教师和管理人员队伍的整体水平，建设一支结构合理、素质优良、相对稳定的高素质、高水平的干部、教师和管理队伍，按照年初学院党政工作要求，经党委研究决定，在今年暑期组织教职工培训，现将相关事项通知如下：

    一、培训项目

项目名称	培训时间	培训人员范围	人数	负责部门
教师顶岗实践	7—8月	近五年新进无企业工作经历的专任教师	40人	教务处
骨干教师培训	7—8月	骨干教师、项目建设骨干	30人	组人处 教务处
辅导员培训	7月	辅导员、学生干事、就业干事	78人	学生处
中层干部培训	7月	院领导、中层干部、青年干部培养对象	69人	组人处

   二、工作要求

    1、周密筹划，精心组织。各项目负责部门要周密筹划和组织培训项目实施工作，要按照项目要求认真遴选符合条件的人员参加培训。同时要在认真调研的基础上提出，针对培训对象的培训方案，确保培训取得良好效果。

    2、创新形式，确保实效。积极探索采取集中培训、企业顶岗实践、交流研讨、实地调研等多种培训形式，力求满足学院发展和岗位需求，不断提高培训的针对性和实效性。

    3、明确要求，加强管理。加强对各项目培训方案的计划审核和过程管理，各项目要求对参加培训人员要提出明确要求，严格培训纪律，确保培训质量。

    4、各培训项目由具体负责部门提出培训具体方案和相关要求，于6月20日前交学院组织人事处。

 

 

组织人事处

                                  2011-6-15