各部门：

    按照学院相关文件规定，为做好2011年上学期教职工绩效考核工作，现就有关事项通知如下：

    一、绩效考核的人员范围为全院在职教职工

    二、绩效考核的方法

    1、教师（含实训教师）的考核由教务处会同各院系部等教学单位组织进行；

    2、辅导员、学生干事、就业干事的考核由学生处、招就办会同各院系党总支组织进行；

    3、坐班人员（含各院系行政坐班人员、图书馆、实训中心工作人员）、后勤服务人员的考核以部门为单位组织进行，考核方式暂按2010年年度考核办法执行。

    4、中层干部的考核分线由主管领导组织进行；

    三、相关要求

    1、各考核部门要严格按照公开、公平、公正的原则进行绩效考核，要在对教职工德、能、勤、绩、廉全面考核的基础上，侧重于业绩的考核，要与出勤情况、超工作量挂钩。

    2、各分管领导、各部门务必高度重视，认真组织实施，坚持考核标准，严格把关，确保考核质量，顺利完成此项工作。

    3、坐班人员的考核“A”等名额见附件一。

    4、各部门2011年上学期绩效考核工作要求在7月8日之前完成，并将《绩效考核情况统计表》（附件二）交组织人事处。

     附件一：坐班人员“A”等名额.xls    

     附件二：绩效考核汇总表.doc

组织人事处

2011-7-1