2006年是学院在新的发展平台上，进一步深化改革，规范管理，促进全面发展的一年，也是学院实现“创示范、争一流”第一步战略目标、创建示范性职业院校关键的一年。做好2006年的各项工作，对学院实现跨越式发展目标具有特别重要的战略意义。
一、2006年党政工作的总体目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以科学发展观统领学院各项工作。全面树立稳定意识、发展意识、质量意识、开源节流意识，坚持“调整、巩固、发展、提高”的方针，扎实做好“1333”工程，即制定并启动一个规划（学院“十一五”教育事业发展规划），完成三项建设（精品课程建设、中央和省财政支持的实训基地建设、靳江明珠小区建设），迎接三项评估（示范性职院评估、文明高校评估、党建合格评估），推进三项改革（管理模式改革、人事制度改革、分配制度改革）。进一步加强党的执政能力建设，优化人才队伍结构，努力提高管理效率、教学质量和科研水平，营造团结进取、和谐稳定的校园环境。
二、2006年党政工作的基本任务
（一）用科学发展观统领学院工作全局，制定并启动学院“十一五”发展规划
1、坚持科学发展观，制定学院“十一五”规划。按照中央和湖南省经济社会发展对高等职业教育发展的要求，贯彻落实全国职业教育工作会议精神，在认真调研的基础上，结合学院的实际情况，研究制定学院“十一五”教育事业发展规划，明确2006—2010年学院改革和发展的基本思路和目标任务，推动学院各项事业全面协调可持续发展。
2、做好学院“十一五”规划开局年的启动工作，认真落实“十一五”规划各项指标，为顺利完成“十一五”规划奠定良好的基础。
（二）深入贯彻党的十六届五中全会精神,以党建合格评估为契机，加强党建工作
1、根据学院迎接省委教育工委党建合格评估的总体部署，精心组织、合理安排，以评促建、认真做好党建评估的各项准备工作，确保下半年顺利通过党建合格评估，全面提高学院党建工作水平。
2、进一步总结先进性教育活动的成功经验，巩固先进性教育的成果，持续深入抓好各级整改方案的落实，加强基层党组织建设和党的执政能力建设，健全保持共产党员先进性的长效机制。
3、深入组织党的十六届五中全会精神的学习实践活动，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部党员，加强领导班子建设，完善院党委中心组学习制度，提高领导班子科学决策、民主治校的能力。
4、以发展党员工作为重点，加强基层党组织建设。建立健全基层党建工作的各项规章制度，进一步改进和完善党支部、党员考核办法。进一步加大在青年教职工和学生中发展党员的力度，逐步提高青年教师和学生党员比例。不断改进和创新党建工作方式，扩大党的工作覆盖面和渗透力。
5、加强干部队伍建设。出台后备干部培养新方案，加大后备干部的锻炼和培养力度，把干部的培养锻炼和学院发展需要紧密结合起来。组织中层以上领导干部培训班，切实提高各级领导干部的领导能力和管理水平。
6、切实加强党风廉政建设。全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，制定学院的具体实施意见，健全领导体制和工作机制，落实工作责任。加强对各项工程和大宗物资采购的监察与审计，坚持从源头上预防腐败现象发生。加强反腐倡廉思想教育，坚决查处违法违纪行为。
（三）抓好“三个文明”建设，做好省级文明高校创建工作
1、以创建全省文明高校为重点，深入开展各类文明创建活动。出台学院文明建设的相关规章制度，开展“文明处室、文明寝室、师德先进、文明学生”等评选表彰活动。
2、加强思想政治工作教育，创建和谐奋发的校园氛围。继续深入贯彻中央16号文件精神，进一步加强和改进大学生思想政治教育，不断提高“两课”教学质量，积极探索大学生思想道德建设的新途径和新方法。加大教职工思想政治工作力度，开展爱校、爱岗、敬业宣传教育活动，全面提高教职工队伍素质，在学院形成“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。
3、继续加大宣传工作力度，把握正确的舆论导向，对外要提高宣传报道的水平和层次，注重实际效果；对内要充分发挥院报、网站、广播站等院内宣传阵地的作用，大力宣传学院改革发展的新成就，宣传学院教育教学改革的新举措和新实践，宣传学院的先进人物和典型，弘扬正气，鼓舞士气，积极营造学院改革和发展的良好舆论环境。
4、坚持“稳定压倒一切”，建立健全维护学院稳定的长效机制和处理各类突发事件的预警应急机制。正确协调处理好院内各种可能存在的不稳定因素，完善处置各种群体性突发事件的应急处理预案，进一步提高处理突发事件的能力，及时收集和报送各种重要信息，着力解决师生关心的热点、难点问题，贯彻“预防为主”的方针，及时消除各种隐患。
5、加强安全保卫工作，大力改善校园“软环境”。针对新校区的实际情况，进一步落实安全责任制和责任追究制。加强保卫工作队伍建设，提高保卫人员的整体素质，加强技防能力，以重点要害部位的监控保卫工作为重点，狠抓校园综合治理和校园周边环境治理，做好防火、防盗工作，确保学院安全稳定。
6、完善院务公开制度，努力创建民主和谐的政治环境，充分发挥教代会及各专委会的民主监督、民主管理的作用，激励广大师生员工为学院的改革与发展多作贡献。
7、完善校园基础设施建设，美化校园环境。合理规划，完成新校区校大门以及西面围墙的建设任务。
（四）抓好精品课程建设，推进实训基地建设，全面提高教育质量，努力创建示范性职业技术学院
1、做好示范性职业院校评估的各项前期准备工作。根据人才培养工作水平评估的整改方案，对照示范性职业院校的标准，按照以评促建、以评促改的原则，进一步落实整改措施，成立专门组织机构和组织相关人员，做好工作安排、材料收集和整理工作。
2、加大课程建设力度，在继续完善院级精品课程建设的基础上，重点扶持1－3门课程申报国家级、省级精品课程，力求有所突破。
3、加强实训基地建设，重点抓好中央财政支持的“数控实训基地”建设，完善其它实验实训条件。加强实训教师的培训，提高实训教师的学历层次和业务水平。规范实践教学环节，推进“双证制”教学，提高学生的专业技能和实践动手能力。
4、切实抓好湖南省重点职业院校实训基地的建设，把学院办成湖南省职业院校“双师型”教师的培训基地、学生的实训基地，成为全省示范性实训基地。
5、以全面提高学历层次和改善职称结构为重点，加强师资队伍建设。坚持人才培养、引进并重，建立健全人才培养、引进和评价、激励等机制，形成优秀人才脱颖而出的制度和环境。完善专业带头人培养方案，改善专业带头人的职称结构，采取有力措施，大幅度提高教师队伍尤其是中青年教师的整体学历水平。
6、强化教学管理，规范和完善教学运行和教学质量监控体系，形成科学、高效、有利于人才培养的教学管理机制，建立健全各项教学和教师管理的规章制度，提高教学质量。
7、成人教育要积极开拓多种形式办学渠道，不断扩大办学规模，提高办学效益，利用现有资源，开展各类非学历教育。
8、发挥图书馆在学院发展建设中的作用，围绕教学中心，进一步提高管理和服务水平。
（五）营造良好学术氛围，提高科研工作水平
1、做好湖南省教育科学“十一五”规划课题申报工作，力争立项1－2个项目。完成2006年院级课题申报立项工作，重点资助应用技术研究课题3－4项。
2、制定和完善科研工作相关制度，从政策上鼓励教师积极参与技术服务和横向课题的研究工作。加大各项科研成果的奖励力度，重点奖励有价值的科研课题研究、科技进步奖、教学成果奖、高水平论文等。
3、加大科普宣传工作力度，积极举办学术讲座、科普宣传等活动，重视大学生科技活动，加强对学生科协的指导，继续办好“星光杯”科技节。
4、努力办好学报，狠抓刊物质量，积极引进优质外稿，争创“名刊名栏”。
（六）进一步深化内部管理体制改革、人事、分配制度改革， 提高管理水平和管理效益
1、进一步完善院、系两级管理体制，把学院的目标管理、宏观管理与各系（部门）的过程管理、日常管理结合起来，管理重心逐步下移，促进各系（部）向教学、科研、管理一体化方向发展，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的内部管理运行机制。
2、根据科学、规范的要求，进一步明确各职能部门的工作职责和服务范围，强化责任，规范管理，提高管理效率。试行全体教职工与部分学生对职能部门的评价制度，切实改善并不断提高学院各职能部门的工作作风、办事效率、管理水平和服务质量。实行管理创新，发挥校园网在学院管理中的作用，力争建立学院资源管理、教师、学生管理的信息化平台。
3、严格财务管理。拓宽经费筹措渠道，积极争取国家政策扶植，按照保工资发放、保正常运转、保重点项目建设的原则，全年完成财政总收入7000万元。严格执行财务预决算制度，强化财经纪律，努力做好开源节流工作。弘扬艰苦奋斗的精神，集中有限的财力、物力办大事，坚决抵制铺张浪费，出台建立“节约型”学院的相关制度，在全院形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气。
4、深化人事制度改革。按照“老人老办法、新人新办法”，进一步完善全员聘任制和考核机制，实现人事管理科学化、制度化和规范化。
5、把建立健全监督、检查、考核机制和建立科学的业绩评估体系作为分配制度改革的核心工作，坚持贡献、效益优先的原则，坚持向教学第一线倾斜，同时兼顾公平，逐步形成分配与业绩、贡献直接挂钩的分配机制。
（七）以校风、学风建设为重点，加大学生工作力度
1、招生工作以提高生源质量，扩大学院知名度为重点，适当调整招生政策，确保招收全日制三年制专科新生3500人。
2、强化学风建设。以学生的日常行为教育和养成习惯教育为重点，充分发挥学生“三自”作用，进一步巩固学风、校风整顿的良好成效。
3、加强学生日常思想教育。重点抓好理想信念教育、安全教育、诚信教育、责任意识教育和形势政策教育；进一步完善心理健康教育体系，引导学生养成健全的人格特征、良好的心理素质。
4、进一步推进勤工助学和助学贷款工作。完善特困生奖、助、减、免、贷工作机制，拓宽勤工助学渠道，实现学生助学贷款的实质性突破，并积极争取多项企业奖、助学金、为特困生排除后顾之忧
5、完善辅导员岗位培训与考核制度，提高辅导员队伍的整体素质，提高学生管理工作水平。
6、以就业为导向，深化毕业生就业指导工作，不断提高毕业生就业质量。把就业教育贯穿到教育的全过程，不断提升应用性技能人才的就业市场竞争力；完善就业服务信息网络，为毕业生提供更多的就业信息；积极拓宽就业渠道，将毕业生就业率与学院的可持续发展紧密结合起来，顺利完成06届毕业生就业工作。
（八）转变观念，加大力度，推进后勤社会化和实习工厂改革
1、继续推进后勤社会化改革，努力提高后勤服务质量和经济效益。紧紧围绕学院中心工作，提高为教学、学生服务的水平和能力，提升服务层次，降低服务成本，提高服务效率；采取有效措施培育新的经济增长点，增强自我造血功能。正确协调处理好与骏业公司的关系，加强监管，为学生提供高质量的学习、生活服务。
2、加大学院节水、节电工作力度，实行水电目标管理责任制，减少学院电费开支和水资源浪费现象。
3、为广大教职工办实事，继续完成老校区旧房水电改造，努力做好老校职工住宅区的环境卫生、绿化美化以及安全保卫工作。
4、按照现代企业管理制度，进一步推进实习工厂体制改革、生产经营和劳动用工管理制度改革，加大新产品开发力度，适度扩大生产规模，拓展营销网络，争取产值和利润同步增长，逐步使工厂进入良性发展轨道。
（九）扎实开展群众工作，凝聚力量，营造和谐稳定发展环境
1、认真贯彻全国及全省统战工作会议精神，尊重并发挥民主党派、无党派人士的民主监督、献言献策作用，凝聚一切积极力量推动学院和谐发展。
2、工会工作要根据学院发展的新形势，不断完善工会管理体系和制度，完善院内信息系统，及时了解民情、反应民意，帮助群众解决实际困难，切实维护教职工合法权益。通过丰富多彩的文体活动，活跃教职工业余生活，增强教职工主人翁意识。
3、不断加强共青团自身建设，不断提高教育青年、服务青年的工作水平。大力开展社会实践活动和校园文化活动，教育引导学生强化自主意识，做好自我管理、自我服务和自我教育。认真做好院内学生社团和自办刊物的管理工作。
4、离退休工作要保护老同志关心学院改革建设发展的热情和积极性，组织老同志开展喜闻乐见、健康有益的活动，把老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐落到实处。
5、继续做好计划生育工作，进一步落实各项措施，完成各项规定指标。
（十）加速新校区教职工住宅“靳江明珠”小区的建设，确保各项工作按期到位，要加强集中领导、加强集体决策、加强民主监控，提高工作质量和效益，力争在2006年底竣工交房。
2006年是学院制定和落实“十一五”发展规划的关键一年，发展目标十分明确，工作任务非常艰巨，各部门要按照此《工作要点》的要求，认真分析研究，尽快做好任务分解落实工作，务求按期、按质、按量完成任务。在新的一年里，让我们在学院党委的领导下，全面树立稳定意识、发展意识、质量意识、开源节流意识，坚定信心、同心同德、再接再厉，以新的精神面貌，抓住新的机遇，迎接新的挑战，圆满完成2006年各项工作任务，为学院在新的平台上实现新的跨越贡献力量。
