各系（院）、部门：

    2013年暑期培训、调研和顶岗实践工作已结束，为进一步扩大培训成果，巩固培训成效，现就做好培训调研成果总结、交流工作通知如下：

    一、做好材料总结，及时上报有关材料

    （一）暑期参加海外培训教师个人总结材料

    1、根据个人研修计划完成的研修论文、报告或者总结。

    2、其他研修成果材料：包括研修、调研照片等。

    （二）暑期各组调研总结材料

   1、各调研小组总结材料及要求

    （1）小组调研报告：各调研组应在全体成员充分讨论的基础上形成最终的《调研报告》，切忌写成类似“游记”的“考察报告”，要有必要的结论分析，特别是在哪些方面对我院有参考意义分析。调研报告格式见附件。

    （2）相关附件材料：包括访谈记录、调研表、被调研单位提供的材料以及相片等。

    2、个人调研报告及要求：各组成员个人要根据调研情况，结合本职岗位，撰写个人调研报告，调研报告需要包括：调研内容、主要收获、今后工作的思路。

    （三）暑期参加顶岗实践教师个人总结材料

    1、根据个人企业顶岗实践计划完成的实践总结报告；

    2、参加企业顶岗实践的表格：《专业教师赴企业顶岗实践考核表》

    3、其他实践成果：如实践教学案例、实践图片、实践项目等。

    （四）以上所有总结材料及附件要求在2013年10月30日前提交组织人事处赵鹏老师处，邮箱：paladin34@qq.com。

    二、做好部门、系统研讨和交流，扩大培训成效

    （一）各系（院）部门根据部门实际情况，认真组织本部门参加了今年暑期海外培训、调研和企业顶岗实践的教职工，开展研讨、交流和汇报会，进一步扩大培训成效，促进教育教学工作。

    （二）参加暑期海外培训的辅导员除参加本系交流研讨汇报外，还需参加学管系统组织的交流汇报活动。

    （三）各系（院）部门的组织的研讨、交流和汇报活动要求在11月10日之前完成，并要求及时在校园网上作出报道。

    三、做好成果交流，总结和提炼，巩固培训成果

    （一）组织召开学院的培训调研成果汇报会

    1、组织召开调研成果汇报会。每个调研小组选派一名或者多名教职工，结合各组调研主题将本组调研报告作出汇报，汇报要求使用PPT，时间控制在15分钟以内。

    2、组织召开学院教师培训汇报会。从暑期参加海外培训、国培项目和顶岗实践教师中选派部分教师进行成果汇报，汇报要求使用PPT，每人时间控制在15分钟之内。

    （二）组织暑期培训成果评比表彰。按照培训安排，组织校内外相关专家对暑期参加培训、调研的教职工提交的报告、实践成果及职教新干线个人空间建设情况进行考核与评比，并给予相应表彰和奖励。

    （三）将优秀调研报告、论文、成果收集，汇编成册。

    附件：2013年暑期调研报告撰写格式.doc

组织人事处

2013-10-18